小企業(yè)在經(jīng)濟困難時期面臨困難。無論他們面對的是經(jīng)濟衰退還是流行病，業(yè)務放緩都可能導致小企業(yè)關門。如果你的小公司目前正面臨著從實體業(yè)務到在線業(yè)務的挑戰(zhàn)，那么你應該嘗試這些想法來幫助它克服這些問題，提高你的利潤。

為你的事業(yè)籌集資金

如果你的公司開始出現(xiàn)資金短缺的情況，那么你的公司就需要發(fā)展并擴展到網(wǎng)絡業(yè)務和實體交易的下一個階段，那么你的公司的下一步就是籌集資金。你也可以尋找潛在的投資者來分享你對數(shù)字化經(jīng)營企業(yè)的愿景，進行kickstarter類型的活動，介紹人們現(xiàn)在購買的新產(chǎn)品，以在未來獲得該產(chǎn)品。將您的物理位置轉換為在線辦公可能會帶來與網(wǎng)站設計、允許提貨或運輸?shù)木幊坦δ芤约霸诰€業(yè)務的維護相關的成本。

如果這兩種選擇都不合理，企業(yè)主可以在一個市場網(wǎng)站上比較小企業(yè)貸款，這個網(wǎng)站會向你展示與你的業(yè)務需求和信用資質相匹配的貸款選擇。Lantern Credit是一個小型企業(yè)貸款比較網(wǎng)站的例子，它可以幫助企業(yè)找到財務選擇。

打造營銷團隊

如果您注意到您的客戶保留率開始下降，那么您可能想要為您的企業(yè)建立一個營銷團隊。許多小企業(yè)主不知道如何處理營銷策略，所以找一些可以幫助你的人可能是個好主意。

當你組建一個營銷團隊時，挑選出能夠為你處理不同方面的具體人員。例如，您將希望這些類型的人加入您的團隊。

-熟悉社交媒體和廣告的營銷人員。

-內容創(chuàng)作者，可以通過每個渠道制作有吸引力的電子郵件和消息。

-一個人，可以設計廣告的在線和面對面。

花些時間尋找那些可以組成有效營銷團隊的人。

吸引員工

你的小企業(yè)有時可能會出現(xiàn)員工短缺，所以你需要努力工作來吸引新的前景。如果更多的工作開始讓你的業(yè)務負擔過重，或者你的業(yè)務需要一套新的技能，你可能需要這樣做。開始在網(wǎng)上搜索，并提出要求，找到你可以雇傭的人。

當你在尋找新員工的時候，確保你提供了穩(wěn)定的薪水，這樣你就能滿足他們的需求，并有可能雇傭高素質的員工。最重要的是，如果你想提高員工的保留率，那么你應該為出色的工作提供獎勵和獎金。當你給員工提供好的工作機會時，你可以在留住老員工的同時獲得新員工。

結論

即使你的企業(yè)可能面臨困難時期和利潤下降，你仍然可以努力工作來度過這些時刻，克服這些挑戰(zhàn)。當你這樣做的時候，你可以幫助你的企業(yè)改善，同時為未來更多的交易和金錢敞開大門。